“我是公司员工，公司是建筑工程公司，我在里面当总经理。现在公司没钱发工资了，已经拖欠了我近2年工资，有80多万，我一直没离职，怕走了就更拿不到钱了”张伟表示，自己跟着老板有些年头了，前几年公司业绩不行，开始拖欠工资，很多人都走了，他一直坚持着，边在公司干着边做点其他副业。

令张伟担忧的是，公司的工程款一直收不到，办公租金也拖欠了几个月，如果老板把公司直接关停了，那拖欠自己80多万的工资，还能拿到吗？目前找老板要钱，老板总是推脱公司没钱，欠了一屁股债。
鼎新清算刘常莹律师表示，公司倒闭关门，员工依然可以向公司要求支付工资。员工可通过仲裁或诉讼方式向公司索要工资。如公司账上没有钱支付，可以向未实缴出资的股东要求承担补充赔偿责任、向法院申请执行公司的财产或者冻结执行公司的应收工程款。

如果公司破产了，张伟的工资能拿回吗？  
公司破产清算，公司所欠的各种款项在公司清算资产后，按照破产法规定的清偿顺序兑付。张伟想要要回自己的工资，在公司没有破产前可以通过申请劳动仲裁确认公司欠工资和补偿金的数额，然后申请法院执行。公司破产后欠公司员工工资和补偿金会优先兑付。

公司破产财产的清偿顺序：员工工资、税款、普通债权。虽然员工工资是排在首位，但对于负债累累的企业来说，公司所剩的资产非常少。尤其是建筑行业，剩余资产可以变现多少是未知数，难以全部支付拖欠的工资。像张伟这类高层管理人员，如果涉及到奖金，公司破产了，过高的奖金不会计算到清算的工资里。

那么，老板是否可以通过破产，不付员工工资？
一般来说，破产法不允许公司通过破产逃避支付工资。员工工资的发放涉及社会稳定，企业要申请破产需要提交员工安置方案，如果没有对员工进行有效安置，法院通常不会裁定法院的破产申请。政府部门也会对恶意欠薪的行为进行惩罚和追究。 

企业负债太多，资不抵债，持续经营会扩大亏损的情况下，申请破产清算是企业脱困的解决方案。申请破产需要涉及一些专业性法律文件，制作法律文书、提交破产方案、制作财务报表等。需要找专业破产律师解决，提高破产申请的效率及通过率。